Effendi Edo: Promosi dan Mutasi ASN di Kota Cirebon Berbasis Sistem Manajemen Talenta
Cirebon,- Wali Kota Cirebon, Effendi Edo, melantik sekaligus mengambil sumpah 41 pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Cirebon yang mendapatkan promosi, rotasi, dan mutasi jabatan, Kamis (23/10/2025).
Dari jumlah tersebut, 36 orang menduduki jabatan administrator (eselon III) dan 5 orang menempati posisi jabatan pengawas (eselon IV).
Dalam pelaksanaan promosi, rotasi, dan mutasi jabatan kali ini, Pemerintah Kota Cirebon menerapkan sistem manajemen talenta yang telah ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Sistem ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap pegawai ditempatkan sesuai dengan kompetensi dan potensi yang dimiliki.
Menurut Wali Kota Cirebon, Effendi Edo penerapan sistem manajemen talenta menjadi langkah penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berbasis merit.
“Dengan sistem ini, tidak bisa dimainkan atau direkayasa. Nilai-nilai yang muncul merupakan hasil dari diri masing-masing pegawai,” ujar Edo usai pelantikan.
Ia menegaskan, seluruh proses promosi, rotasi, dan mutasi merupakan hasil dari rekomendasi yang dihasilkan melalui sistem tersebut. Dengan demikian, setiap pejabat yang dilantik telah melalui proses penilaian yang objektif dan transparan.
“Melalui sistem ini, setiap pegawai dapat mengetahui bakat, keahlian, dan kemampuannya. Penempatan jabatan pun disesuaikan dengan rekomendasi sistem, sehingga lebih tepat dan efektif,” ungkapnya.
Edo optimistis, penerapan sistem berbasis merit ini akan mempercepat kinerja birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.
“Dengan penempatan yang tepat, saya yakin roda pemerintahan di era saya bisa berjalan lebih cepat dan efisien,” pungkasnya. (HSY)
The post Effendi Edo, Promosi dan Mutasi ASN di Kota Cirebon Berbasis Sistem Manajemen Talenta appeared first on About Cirebon.
